Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - 13

A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Pour accompagner notre service Gestion Locative et Sociale, nous recrutons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13).

Au sein du Service, il/elle assure la mise en oeuvre de la mission sociale de proximité de la SEMIVIM tout en contribuant à la diminution des impayés.

Il/elle intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement ou de chômage.

Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, de handicap, de protection de l'enfance.

Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes.

Ses compétences vont permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.

Compétences techniques / Savoir-faire

- Première expérience similaire dans l'immobilier social
- Capacité à analyser des situations sociales complexes et évaluer les risques sociaux et locatifs
- Conduire des entretiens individuels et des visites à domicile dans une posture professionnelle adaptée
- Maîtriser les dispositifs d'aides financières et d'accès aux droits (APL, AL, FSH, surendettement, aides locales)
- Maîtriser les fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
- Maitriser les outils informatiques (TEGIA, traitement de texte, tableur, messagerie)
- Capacités rédactionnelles

Savoir être

- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel
- Capacité d'analyse, de recul et de prise de décision dans des situations complexes
- Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement
- Sens du service et de la qualité
- Esprit de coopération et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et aptitudes à la discussion et à la négociation
- Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires autour d'une situation
- Adaptabilité et capacité à faire face à des contextes sociaux évolutifs
- Posture éthique, respect de la confidentialité et du secret professionnel

AVANTAGES :
- Un équilibre vie pro/perso :
- 42 jours de congés payés / RTT par an
- C.E.T. (Compte Epargne temps)
- Plages horaires flexibles
- Charte télétravail (1j/sem)

- De nombreux avantages financiers et sociaux :

- Participation
- Epargne retraite supplémentaire avantageuse
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Chèques vacances
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur
- Journée de cohésion ...

Déplacements ponctuels à prévoir sur Martigues et la Côte Bleue
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