Adjoint au Responsable de Service Petite Enfance - Commune de Martigues H/F - Communes

Intitulé de la fonction : Adjoint(e) au responsable du service Petite EnfanceCatégorie / Grade : Catégorie A/A4Cadre d'emplois : Filière administrative Attaché territorial/ - DGS / Direction /Service de rattachement : Direction Générale Adjointe service à la populationDirection Education Enfance/ service petite enfance- Nom et fonction du supérieur hiérarchique : Responsable du service petite enfanceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260706000033-adjoint-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

3) Technicité du poste et Compétences exigéesSavoirs (connaissances)- Cadre réglementaire et juridique relatif aux EAJE.- Enjeux et évolutions des politiques publiques de la Petite Enfance.- Dynamiques institutionnelles et partenariales (CAF, Conseil Départemental, services municipaux, Education nationale, etc.).- Méthodes de pilotage, d'évaluation et de management d'équipes.Savoir-faire (compétences opérationnelles)- Encadrer, accompagner et manager les responsables d'établissements.- Piloter des projets transversaux et conduire le changement.- Analyser les besoins, élaborer des diagnostics et proposer des ajustements.- Gérer les situations complexes, arbitrer les priorités et assurer la continuité du service.- Organiser et animer des réunions, formaliser et diffuser les procédures internes.- Développer et maintenir des partenariats stratégiques.Savoir-être (qualités professionnelles et relationnelles)- Leadership et sens de l'autorité bienveillante.- Capacité d'écoute, de communication et de médiation.- Loyauté, discrétion et sens du service public.- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.- Réactivité, adaptabilité et aptitude à prendre du recul pour la décision.4) Conditions d'exercicePrésence régulière dans les structuresHoraires adaptés aux nécessités de service (amplitude horaire étendue)Interface stratégique entre terrain et directionExpérience souhaitée en coordination de structures petite enfance 5) Système relationnelEncadrement hiérarchique des directions d'établissements et du pole crècheRelations fonctionnelles avec le pole ressources du serviceCollaboration avec les services supports et autres directionsCollaboration avec les institutions, les partenaires et acteurs de la petite enfance et les contrôleurs (CAF, conseil départemental, etc)

• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Médiation
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation