Encadrant Technique H/F - France Travail

Un poste alliant accompagnement humain, maîtrise technique et organisation de chantiers.Vous êtes à l'aise sur le terrain, mais aussi dans la préparation, la planification et la coordination du travail ? Vous aimez transmettre, organiser et faire avancer une équipe, tout en restant dans l'action ?La Régie de Quartier de Port-de-Bouc vous propose un poste complet, stimulant et porteur de sens, au sein d'une structure qui allie utilité sociale et efficacité collective.En tant qu'Encadrant-e Technique d'Insertion, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers et de nos parcours d'insertion. Vous serez à la fois coordinateur-rice de terrain et référent-e technique et humain-e auprès des salarié-es en insertion.1. Organiser et planifier les chantiers :Préparer les interventions (matériel, effectif, délais, sécurité)Élaborer les plannings, répartir les tâches et suivre l'avancementAssurer la qualité des prestations réaliséesÊtre en lien avec les partenaires, les donneur-euses d'ordre et les équipes de terrain2. Encadrer et faire progresser une équipe en insertion :Etre le-a garant-e du cadre de travailAccompagner au quotidien des salarié-es éloigné-es de l'emploiTransmettre des savoir-faire techniques et des savoir-être professionnelsFavoriser la montée en compétences, l'autonomie et la confiance en soiTravailler en lien avec l'équipe socio-professionnelle de la Régie

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de motivation d'équipe,Typologie des risques professionnels,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, développer des compétences,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prévenir et résoudre les conflits,Veiller au respect des règles de vie collectivePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Risques professionnels
• Autonomie
• Gestion des travaux et chantiers
• Management d'équipe