Manager en Restauration Rapide H/F - Advance Emploi Aubagne

Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie).
Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Manager en restauration rapide H/F.Nous recherchons un(e) manager en Restauration rapide motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un notre restaurant. Vous serez en charge de la gestion et du développement de l'équipe d'opérateur en restauration et en charge de la satisfaction de nos clients et de la tenue de la salle de restauration.Vos missions- Encadrer, animer et accompagner une équipe.- Garantir le bon déroulement du service et la satisfaction des clients.- Organiser et coordonner les opérations quotidiennes.- Gérer les imprévus avec réactivité et efficacité.- Veiller au respect des procédures, de l'hygiène et de la qualité de serviceVotre Profil : - Expérience en management ou en restauration rapide exigée.- Excellente gestion du stress.- Esprit d'équipe.- Sens de l'organisation et capacité d'analyse.- Leadership et aptitude à prendre des décisions.Conditions de travailContrat Intérim 3 mois . Nombreuses opportunités d'emploiRémunération : 14 € à 16 € brut de l'heure, selon l'expérience.Travail du lundi au dimanche, avec un roulement de 4 jours travaillés suivis de 2 jours de repos.Compte tenu des horaires de travail, merci de vérifier votre autonomie dans votre mobilité.Horaires en rotation :8h00 à 16h0016h00 à 1h30Repas pris en charge sur place.Prime sur objectifs.Majoration des heures de nuit.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et votre candidature.Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention.

Experience: 1 An(s) - Management en restauration rapideQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Gestion du stress
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation