Référent Jeunesse H/F - France Travail

Le centre social est un équipement de proximité agréé par la CAF, ancré dans son territoire et porteur d'un projet social global qui vise le développement du pouvoir d'agir des habitants. Il bénéficie d'un agrément « centre social » au titre du contrat de projet avec la CAF et met en oeuvre des actions à destination de l'ensemble de la population, dont une attention particulière aux jeunes de 11 à 25 ans. Dans le cadre du renforcement de nos équipe, nous recherchons un REFERENT JEUNESSE (H/F).
MISSIONS PRINCIPALES
Concevoir, piloter et évaluer le projet jeunesse du centre social en cohérence avec le Projet Social Global
Garantir la cohérence des actions menées en direction des 11-25 ans
Développer une démarche participative impliquant les jeunes dans la construction des actions
Assurer la veille et l'actualisation du diagnostic territorial en lien avec les besoins des jeunes
Accueillir, écouter et accompagner individuellement et collectivement les jeunes
Animer des espaces de rencontre, d'expression et d'initiatives jeunes (accueil de loisirs, accueil jeunes, séjours.)
Favoriser l'engagement citoyen et bénévole des jeunes
Accompagner les projets des jeunes (mobilité internationale, initiatives locales, engagement associatif.)
Contribuer au repérage et à l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité ou d'exclusion
Favoriser la réussite éducative et scolaire des jeunes notamment à travers le CLAS Secondaire et lycée
Développer et animer le réseau partenarial local : établissements scolaires collège et lycées professionnels et généraux, Mission Locale, structures sportives et culturelles, collectivités.
Représenter le centre social dans les instances partenariales liées à la jeunesse
Contribuer aux démarches territoriales de coordination jeunesse (CLSPD, Plan Local Jeunesse, .)
Entretenir une relation régulière avec la CAF référente dans le cadre de la PS Jeunes
Participer au réseau Promeneurs du Net
Assurer le suivi administratif des actions conformément aux exigences de la PS Jeunes CAF
Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions (rapports d'activité, bilans politique de la Ville, métropole, bilan PS Jeunes.)
Participer à l'élaboration des dossiers de subvention et de renouvellement de la PS Jeunes
Gérer le budget dédié au secteur jeunesse en lien avec la direction
Assurer les tâches de gestion courante : inscriptions, états de présence, fiches de suivi.
Encadrer et animer l'équipe d'animation jeunesse (animateurs, stagiaires, service civique.)
Organiser les plannings d'animation en lien avec les périodes de l'année scolaire et hors scolaire
Participer au recrutement et à l'intégration des animateurs jeunesse
Assurer les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective du centre social
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise de la méthodologie de projet socio-éducatif
Connaissance des politiques publiques jeunesse et des dispositifs CAF
Capacité à animer des groupes de jeunes et à mettre en oeuvre des démarches participatives
Aptitude à la gestion administrative et au suivi budgétaire
Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
Capacité rédactionnelle (rapports, bilans, projets)
Sens de l'écoute, de l'empathie et du respect de la personne
Créativité, dynamisme et capacité d'initiative
Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité
Disponibilité et adaptabilité (travail en soirée, week-ends et vacances scolaires)
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Engagement pour les valeurs de l'Éducation Populaire et du développement social
Diplômes : DEJEPS ou LICENCE STAPS, ou licence science de l'éducation expérience exigée

Experience: 2 An(s) - Dans l'animation jeunesse ou sociale

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Développement de programmes culturels,Médiation sociale et culturelle,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Législation sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Concevoir des animations selon les types de publics,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Mener des actions de suivi social spécifiques,Encourager la créativité et l'expression personnelle,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Animer un réseau, une communauté,Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires,Organiser le travail d'une équipe,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Gérer une situation conflictuelle,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir le respect des règles communautaires,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Créativité
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Droit social
• Pro-activité
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Contrôle du budget
• Sens de l’organisation
• Empathie