Responsable des Services Techniques - Commune de Saint-Mitre les Remparts H/F - Communes

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.

Participer à la définition des orientations stratégiques :

- Assister et conseiller les élus et contribuer à l'aide à la décision en étant force de proposition à la fois auprès des élus que du DGS
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine communal et concevoir un plan stratégique de maintien et développement de ces infrastructures en intégrant une dimension de développement durable
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel communal prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules, engins, matériels divers.





Mettre en oeuvre les projets municipaux

- Définir et concourir à l'élaboration annuelle et pluriannuelle des projets et programmes de travaux, les valider en tenant compte des enjeux financiers et de sécurité
- En lien avec la commande publique, élaborer les cahiers des charges pour les consultations d'entreprises, les valider et analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et des entreprises
- Contrôler les bons de travaux, les OS et participer, en tant que de besoins aux réunions de chantier et à la réception des travaux
-Veiller au respect des délais et des couts d'objectifs des projets


Manager les services techniques et services rattachés :

- Diriger, coordonner, suivre et contrôler les activités de l'encadrement technique, administratif
- Mener une démarche d'optimisation du fonctionnement du service et collaborer aux actions de recrutement, de renforcement des compétences internes et de réorganisation interne.
- Harmoniser les méthodes de travail au sein des services et apporter une aide technique et méthodologique à la fois aux agents du service et autres agents de la commune
- définir et planifier les interventions des différents corps de métier des services techniques ou des entreprises extérieures tout en intégrant les demandes des services, des associations ou des écoles.





Elaborer le budget des services et en suivre la bonne exécution

- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Déterminer l'enveloppe budgétaire et, avec le concours de la commande publique ainsi que le plan de financement d'un projet

Réaliser certaines activités administratives :

- En coordination avec le DGS, préparer les points mis à l'ordre du jour des conseils municipaux
- Réaliser un bilan annuel d'activités du service technique
- Assurer le traitement du courrier en veillant à apporter de réponses aux administrés, aux fournisseurs ou administrations
- Prévenir le service communication de tout démarrage de travaux et s'assurer que les panneaux des financeurs des projets soient affichés dès le début des travaux

Savoirs
-Règlementation de la commande publique
- Règlementation des ERP
- Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
- Principes de base sur les procédures de subventionnement des projets
- Concept fondamentaux de GRH (GPEC, postes, fonctions, activités, compétences.)


Savoir-Faire
- Management par projets et objectifs
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Outils de travail collaboratif
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Méthode d'études techniques, qualitatives et quantitatives
- Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire
- Techniques d'évaluation des coûts de fonctionnement et de maintenance d'un équipement
- Techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents
- Capacités rédactionnelles
Savoir-Être
- Autonomie
- Qualités relationnelles,
- Discrétion.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'organisation et rigueur.

• Réception du chantier
• Sens du relationnel
• Maintenance préventive et curative
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Gestion des ressources financières
• Techniques d'entretien
• Compétences rédactionnelles
• Traitement du courrier
• Rédaction du cahier des charges
• Esprit d'analyse
• GPEC
• Force de proposition
• Sens de l’organisation