Coordonnateur Jeunesse - Éducateur de Prévention Jeunesse H/F - France Travail

Sous la responsabilité du directeur du centre social :
- Assurer dans le cadre du projet de l'association une mission socio-éducative avec un public 11-18 ans,
- Développer une mission globale et transversale en direction de la jeunesse (vie sociale, accès à la citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs.) dont il a la responsabilité opérationnelle,
- Coordonner l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la jeunesse,
- Assurer une mission de prévention de proximité et d'insertion sociale auprès jeunes en difficulté de 13 à 25 ans.

Activités principales
Développe et coordonne l'activité du centre social en direction de la jeunesse :

- Propose et rédige le projet jeunesse en lien avec le projet social à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques de la jeunesse de la zone de vie sociale,
- Coordonne et anime les activités culturelles, sportives et éducatives,
- Elabore avec les jeunes les projets et les séjours à toutes leurs étapes de réalisation,
- Pilote le secteur jeune et l'accompagnement éducatif collège-lycée
- Pilote, suit et contrôle les activités des animateurs et intervenants,
- Elabore le projet pédagogique ACM 13-17 ans en lien avec le directeur ACM,
- Contribue à l'évaluation et au bilan des actions de son secteur,
- Entretient et développe les relations avec les familles, développe le partenariat, participe aux projets transversaux.
- Favorise la participation du public jeune aux projets et temps forts de la structure et de la Ville,

Met en place des actions de prévention et favorise l'insertion et la promotion sociale :

- Repère les jeunes en difficulté ou en rupture, alerte les services compétents, oriente.
- Accompagne le jeune dans les démarches d'insertion sociale et lutte contre l'exclusion et la marginalisation,
- Favorise et développe un lien social de la jeunesse dans la ZVS et dans la ville,
- Privilégie la mise en oeuvre d'actions collectives et favorise l'implication des familles,
- Organise des rencontres débats autour des sujets concernant la jeunesse et les familles,
- Participe aux réunions des secteurs Jeunesse et Prévention de l'AACS, évalue son action et produit les bilans.

Gestion administrative et financière :

- Définit les besoins du secteur, formule des avis sur les recrutements, vérifier les pointages des intervenants .,
- Rédige et crée des outils de communication,
- Assure la gestion des budgets alloués par la direction.

Participe et contribue régulièrement à la vie de l'équipe et aux instances de régulation du centre social:
- Participe aux réunions d'équipe
- Réalise des bilans annuels à partir des activités liées au poste (actions, fréquentation, budget .)

Sécurité :
- Veille au respect des règles de sécurité afférentes aux activités qu'il organise
- Il est responsable des locaux du matériel et des fournitures qu'il utilise de manière générale

Technicité du poste et compétences exigées
Savoir - Faire et savoir - être:
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d'acteur.
- Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Être proactif et force de proposition
- Connaissance de la réglementation et la législation concernant les règles d'encadrement, de sécurité et d'hygiène des activités organisées sous sa responsabilité
- Maîtrise de l'outil informatique : Canva - Plateformes en ligne (TAM, AFAS ...)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Normes rédactionnelles,Organisation d'événements thématiques,Réglementations des centres de loisirs,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la confidentialité des informations familiales,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Soutenir les jeunes dans leur scolarité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Programmation d'activités pédagogiques
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Pro-activité
• Force de proposition
• Accompagnement éducatif
• Canva
• Empathie