Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurerez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un site , incluant le suivi des absences, le contrôle des pointages, la gestion des dossiers salariés, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le respect de la réglementation du travail et des consignes HSEQ, dans un environnement polyvalent.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurerez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un site , incluant le suivi des absences, le contrôle des pointages, la gestion des dossiers salariés, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le respect de la réglementation du travail et des consignes HSEQ, dans un environnement polyvalent.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en paie et administration du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel et un logiciel de paie/RH (idéalement TEAMS). Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
Compétences requises
- TEAMS
- Excel
- Rigueur et méthode
- Word
- Gestion du personnel
- Paie