Gestionnaire Santé Ressources Humaines - Commune de Martigues H/F - Communes
Les missions du poste
- Intitulé de la fonction : Gestionnaire santé Ressources Humaines - H/F
Catégorie / Grade : C / Adjoints administratifs territoriaux
- DGA / Direction / Service de rattachement : DRH-Pôle Développement des ressources et santé - Secteur Santé
- Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Secteur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261109000385-gestionnaire-sante-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
3) Technicité du poste et compétences exigées
Savoirs et connaissances théoriques
- Connaissances statutaires et réglementaires en RH
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels-métier (pack Windows et Libre Office, logiciels CIRIL, INCOVAR, CEGID)
- Qualité rédactionnelle
- Capacités d'adaptation aux différentes réformes et situations d'urgences (ex. COVID)
Savoir-faire
- Respect des échéances et délais contraints
- Gestion des situations d'agressivité et/ou d'anxiété d'agents en précarité sociale ou détresse personnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse des dossiers
Savoir-être
- Sens du service public et adaptabilité aux évolutions des missions
- Organisation, méthode et rigueur, autonomie, réactivité
- Aisance relationnelle, qualité pédagogique et disponibilité
- Discrétion et obligation de réserve
4) Conditions d'exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycle de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi
Contraintes et difficultés particulières du poste : accompagnement et soutien d'agents en situation parfois difficile
Niveau de pénibilité et exposition aux risques : néant
5) Système relationnel
- Interne : secteurs de la DRH, cadres et agents communaux
- Externe : Médecins experts agréés, Caisse des Dépôts, CDG 13, SVP Statut, Collectivités et Administration)
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Windows
- Réactivité